某头部科技集团旗下具身智能与人形机器人战略业务单元：以高端猎头服务支撑高端人才与规模化用工

一、客户简介

某头部科技集团旗下具身智能与人形机器人战略业务单元，深耕机器人与具身智能领域，是行业内的技术领先企业。随着业务快速扩张，在灵巧手驱动硬件工程师等岗位存在较大的用人需求，用工兼具专业性强、时效要求高、波动明显的特征。

对机器人与具身智能企业而言，用工从来不只是"招到人"那么简单：高端人才要"找得准、请得动"，规模化岗位要"招得来、留得住"，交付节奏还要跟得上业务扩张。这些环节环环相扣，靠自建团队往往难以兼顾。

二、客户痛点

• 细分赛道人才稀缺：灵巧手驱动属新兴细分赛道，传统公域招聘渠道几乎无适配资源

• 目标人选活跃度低：核心人才普遍稳定在职，常规冷触达响应率极低

• 保密与技术双重约束：对外沟通口径受限，岗位复合硬核技能要求高

这些痛点背后的共性是：专业人才稀缺、交付时效高、用工波动明显，靠客户自建团队既难以快速起量，也难以及时响应。专业的招聘与用工服务，正是对症的解法。

三、卡思优派解决方案

卡思优派为客户提供高端猎头服务服务，覆盖灵巧手驱动硬件工程师等岗位。所谓"专业服务"不是简单地把人送过去，而是把寻访、招聘、管理、合规一整套动作标准化、系统化，以确定性交付应对不确定性需求。

在供给端，卡思优派依托全国交付网络和多年沉淀的行业人才资源池，确保岗位持续稳定供给；在管理端，以标准化流程覆盖员工全生命周期，从招聘到在岗管理都有章可循。

四、落地过程

在交付端，卡思优派以专业机制把服务落到实处：针对高端岗位建立深度寻访与多维价值谈判能力，破解稀缺人才获取难题；针对规模化岗位建立动态人才池与新式招聘渠道，保障批量交付与弹性响应；同时以标准化管理流程确保交付质量与稳定性。

五、成果与数据

1. 全域寻访：私域+开源技术阵地+高校科研圈层，拓宽触达范围

2. 智能抓取：Qclaw 智能体全渠道自动抓取，快速迭代策略

3. 行业推荐：以技术交流破冷触达，累计触达370人，3周交付

这些数字背后，是客户实实在在的变化：从"招人难"变成"有人可用"，从"交付慢"变成"快速响应"，管理团队从繁重事务中抽身，聚焦业务本身。

六、关于卡思优派

卡思优派是 AI 驱动的人力资源科技与人才服务解决方案平台，深耕人力资源外包近 20 年，为机器人与具身智能行业提供工程师外包、岗位外包与蓝领外包服务，以规范的薪酬与社保管理帮助企业降本增效、专注经营。欢迎预约人力诊断或咨询。

常见问题（FAQ）

Q：机器人与具身智能企业高端人才和规模化用工怎么解决？A：用高端猎头服务的组合服务，高端岗位靠猎头精准寻访，规模化岗位靠外包稳定供给。某头部科技集团旗下具身智能与人形机器人战略业务单元用这套打法，实现了快速交付。

Q：稀缺专业人才怎么找到？A：拓展全域寻访渠道，结合行业人才网络与精准筛选，突破传统渠道的限制，锁定适配人才。

Q：规模化岗位怎么快速交付？A：靠动态人才池与优势招聘资源，快速响应批量补员需求，保障业务扩张节奏。

Q：外包后员工的归属和体验怎么处理？A：由服务商负责员工全生命周期管理，客户按需用人、按效果付费，员工同样获得规范的专业管理。

总结要点

• 客户类型：机器人与具身智能

• 核心痛点：细分赛道人才稀缺：灵巧手驱动属新兴细分赛道，传统公域招聘渠道几乎无适配资源、目标人选活跃度低：核心人才普遍稳定在职，常规冷触达响应率极低

• 解决方案：高端猎头服务

• 关键成果：私域+开源技术阵地+高校科研圈层，拓宽触达范围、Qclaw 智能体全渠道自动抓取，快速迭代策略