首页关于我们公司介绍

放大人的价值
成就组织与人才的双向生长

关于卡思优派

卡思优派成立于2007年，是AI驱动的人力资源科技与人才服务解决方案平台。秉持 “放大人的价值” 使命，链接人、岗位与企业，助力企业聚焦主业、让人才实现价值跃升。

依托行业知识模型与数字科技能力，聚焦智能汽车、新能源、高端制造、半导体、机器人、AI数据等垂直行业，为企业提供覆盖通用型岗位人才外包、专业技术工程师外包、数字化运营业务外包、人事综合管理外包等在内的一体化解决方案，实现全国统一标准交付，全流程闭环保障，帮助企业聚主业、控风险、降成本、提效益。

壹呼双萤

面向复杂用工场景的合规风控与数字化运营服务
求职鲸灵

面向人才端的职业发展与就业服务平台

about us

我们的品牌故事

起源・用专业替代关系

2007年创立时，人力资源服务行业的规则很简单：谁认识的人多，谁就是好服务商。在很多人眼里，猎头是门靠信息差吃饭的生意。卡思猎头从第一天起选了另一条路：把每一个用人需求都当成独立案例去深度研究，靠专业判断而非人脉推荐，先读业务、再读人。这条路走得慢，却筛出了一批真正看重交付质量的客户。

成长・用数据替代经验

2019年，公司已经做了十二年。我们却越来越不安：一个资深顾问离职，就带走五年积累的全部判断，能力出现一个窟窿。那一年，公司决定把分散在个人脑子里的经验，变成可传递、可迭代的数据体系，一个岗位一个岗位整理产业位置、技能组合、薪酬基准、人才分布。同时把猎头、外包、合规等多条业务线整合到统一的经营系统上，让客户数据和交付标准全线贯通。

升级・以AI科技驱动，重构全链路

2024年AI进入应用层，一件事很快被验证：AI是一面放大镜，给高质量数据就十倍提效，给噪音连初级顾问都不如。我们此前的数据底座成了最稀缺的土壤。AI面试辅助替代手工初筛，行业模型驱动精准匹配，智能调度把四大交付中心调配从周级变天级，风控从被动变主动。

2026年，我们升级为"AI驱动的人力资源科技与人才服务解决方案平台"。

我们的初心与方向

企业使命

放大人的价值

连接人、岗位与企业，帮助客户实现业务目标与组织成功，同时为人才创造可持续的发展机会，让每一份价值都被看见、被放大

价值主张

助力客户聚主业 · 去风险 · 降成本 · 增效益

2007-2017

2018-2022

2023-2025

2026

与行业同频
与时代同行

2007年

卡思顾问创立，主打中高端人才招聘，以专业案例式服务重塑行业标准

2012年

优派外包成立，拓展蓝领、白领全场景人才外包服务

2017年

喜鹊云服成立，布局企业合规风控与雇主服务，完善全链条版图
2018年

探索"传统业务+互联网"精益创新模式，启动全国布局，自研数字化系统

2019年

卡思优派人力资源集团成立，开启沪锡双总部，推进全国化战略

2021年

获评高新技术企业，孵化求职鲸灵招聘平台

2022年

明确BOC商业模式，聚焦垂直行业人力资源解决方案
2023年

深耕新能源汽车、半导体等核心赛道，沉淀行业数据与数字化能力

2024年

确立“助力客户聚主业 · 去风险 · 降成本 · 增效益”价值主张

2025年

成立AI数字化研发中心，孵化BPO子品牌壹呼双萤
2026年

正式升级为AI驱动的人力资源科技与人才服务解决方案平台

劳动仲裁AI分析系统仲安正式上线

新增AI人工智能与数据运营、智能机器人等新质生产力赛道，形成重点行业突破与规模化复制能力

核心管理团队

魏亮 Eric

卡思优派人力资源创始人

具有20余年人力资源服务解决方案领域行业经验，也是招聘领域长期耕耘者，提出了人力资源服务行业“孵化型”平台化组织的三圈生态组织形态

擅长思维框架，到管理实务，再到战略和整合等商业化实战，使所在公司规模和业绩实现跨越式增长；

曾多次主导不同阶段的组织变革、新业务从 0 到 1 的构建、产品大协同、产品价值链延伸、招聘模式创新、数字化转型、客户体验升级、系统化组织能力建设等

全国工商联人力资源服务业委员会委员

上海市人力资源专业高级人力资源师

高级经济师职称

中欧国际工商学院EMBA

江苏省人力资源服务业领军人才

江苏省人力资源服务行业协会常务理事

无锡市人力资源行业协会副会长

无锡市梁溪区第二届人大代表
郭想 Anne

HRO事业部总经理、华东大区负责人

具有20年人力资源服务解决方案领域行业经验，也是招聘领域长期耕耘者，提出了人力资源服务行业“孵化型”平台化组织的三圈生态组织形态

擅长思维框架，到管理实务，再到战略和整合等商业化实战，使所在公司规模和业绩实现跨越式增长；

曾多次主导不同阶段的组织变革、新业务从 0 到 1 的构建、产品大协同、产品价值链延伸、招聘模式创新、数字化转型、客户体验升级、系统化组织能力建设等
张琦琦 July

JSOB事业部/求职鲸灵总经理

近10年人力资源行业从业经验，5年互联网运营经验，江浙沪新媒体招聘头部IP，众多企业外聘咨询顾问，卡思优派集团金牌培训师。
马妍 Mary

JSOE事业部总经理

擅长汽车整车及零部件行业、工程机械行业、医疗器械行业等，服务多家世界500强，主导设计并运行全流程客户服务流程体系。
常乐 Arvin

JSOE事业部副总经理

曾任A股上市人力资源公司汽车行业交付负责人
服务客户涵盖外资、内资、新势力等知名OEM及众多细分领域头部零部件企业
擅长带领规模团队交付客户批量化需求及中高端岗位
成功服务多家头部车企，解决客户转型及扩张期间用人难题
顾爽 Karen

JSOB事业部副总经理

11年人力资源管理及客户服务经验，专注于为企业提供创新的人力资源解决方案。服务行业包括汽车、半导体物业、文旅等多个行业。擅长为企业不同类型的人才类型提供人力资源解决方案。
莫迪 Maddie

华北大区负责人

十余年人力资源行业服务经验，专注于多元化用工与企业增效，先后服务于多家大型企业，擅长从业务角度拆解人力痛点，具有丰富的企业人才配置、多元用工经验。
潘妙临 Swan

西南大区、华南大区负责人

十六年人力资源行业深耕者，曾先后任职于前程无忧、万宝盛华等头部机构，积累了从招聘服务到人力综合解决方案的完整闭环经验。
在卡思优派期间，主导搭建了多个城市业务单元，并成功实现持续盈利。擅长从0到1构建经营管理体系，精通跨城市团队的组建与人才梯队培养，并将AI工具深度嵌入销售及交付作业流程，推动团队人效与服务标准的双重升级。以区域为支点，她正带领团队持续为客户创造敏捷、智能的人力外包服务新体验。
程琦 Seven

卡思优派高级法务专家

曾就职于某中级人民法院、多家大型知名律所。在律所执业期间，曾担任多家大型人力资源企业、房地产开发企业、国有银行的法律顾问，具有丰富诉讼、非讼业务实务经验。
裴明 Peter

半导体事业部总监

深耕人力资源行业 20 年，长期聚焦高科技产业人才配置与人力体系搭建。专研半导体、智能制造、机器人三大核心赛道，擅长结合企业发展阶段与经营痛点，量身定制一体化综合人力资源解决方案。已深度服务20余家世界 500 强及国内高科技上市公司
陈夏林 Alan

制造业事业部总监

16年人力资源服务行业从业经验，专注于为汽车、机械装备、半导体等细分领域企业提供蓝灰领人才一站式解决方案。
李迪 Tracy

AI科技事业部总监

16年深耕猎头与人才交付领域，长期专注大客户全生命周期管理，服务模式覆盖高端猎头、RPO，先后为阿里、吉利、用友等头部企业提供从关键岗位寻访到团队整体交付的一体化人才解决方案,在人才寻访、交付把控与客户经营上沉淀了一套扎实的实战方法论。
贝盼盼 Panda

壹呼双萤总经理

12年人力资源行业专家，擅长从复杂的市场环境中，探索新行业/新产品/新业务商业模型，从0-1搭建闭环业务团队，实现创新和增长。
唐子瑜 Johnny

校企生态合作部负责人

拥有16年人社系统工作经验，深度参与政策制定执行，熟悉人力资源市场，擅长政企协作。2021 年入职卡思优派，主理行政与公共事务，优化行政流程提效运营，依托过往资源拓展公关网络，助力公司构建优质外部环境。
万文静 Vicky

卡思优派高级法务专家

劳动用工风险品牌课程讲师，劳动争议案例精选及实操指引的编纂者，深耕于公司内部法务、合规及风险管理工作，在民商事、劳动法领域有着丰富的实务经验。

魏亮 Eric

郭想 Anne

张琦琦 July

马妍 Mary

常乐 Arvin

顾爽 Karen

莫迪 Maddie

潘妙临 Swan

程琦 Seven

裴明 Peter

陈夏林 Alan

李迪 Tracy

贝盼盼 Panda

唐子瑜 Johnny

万文静 Vicky

荣誉与资质认证

长三角人力资源服务业与制造业融合创新发展标杆案例

第一资源中国HRO排行榜民营TOP20

江苏省人力资源服务创新创业项目大赛成长组一等奖

第一资源中国人力资源100强

HRoot 大中华区人力资源服务机构品牌100强

无锡市创新创业贡献奖先进集体
合同信用等级认定证书

人力资源服务机构AAAA级

高新技术企业证书

ISO9001质量管理体系认证

ISO14001环境管理体系认证

ISO45001职业健康安全管理体系认证