-
19年行业深耕
-
6000+企业的选择
-
400+城市覆盖
-
900+w人才数据库
-
20+w服务雇员
人事综合管理外包，将雇主人力资源管理能力「服务化」——由我方承接从入职、在职到离职的全流程人事管理，整合薪酬核算、社保公积金、个税申报、员工关系与合规风控。企业无需自建 HR 团队，把重复性人事事务交给专业团队，专注核心业务。
正在面临的困境
业务扩张，管理压力大
全国化布局下跨地域管理难度陡增，HR 深陷入离职、社保等事务性工作，难以支撑核心战略。
合规风控压力大
社保「三位一体」、残保金与工会费缴纳要求高，各地政策收紧，违规风险与人力成本同步上升。
多地经营，人力管理成难题
各地五险一金政策差异大，属地跑办频繁，员工关系复杂，缺乏专业度与响应速度。
员工体验难保障
薪酬社保事务响应慢、不透明，入离职流程冗长，影响员工满意度与留存。
我们如何为您解决
我们的服务方案
我们承接从入职到离职的全流程人事管理，整合薪酬、社保与合规风险，让企业无需自建 HR 团队，专注核心业务增长。
产品范围
雇主服务外包（PEO）
承接企业从入职、在职到离职的全流程人事管理，整合薪酬、社保、合规与风险；不含招聘，客户自招
社保托管
五险一金代办，解决异地缴纳与政策差异
残保金服务
精准核算 + 全权申报，确保合规通过
海外雇主服务
以香港为枢纽，跨境雇佣薪资统一管理
服务模块
入离职管理
合同签署与归档、入离职手续、员工档案建立维护
薪酬管理
薪酬核算发放、个税申报、薪资单管理（确认后 ≤1 工作日，差错率 ≤0.1%）
社保公积金
开户 / 增员 / 减员 / 基数调整 / 缴纳 / 转移接续（申报缴费 ≤3 工作日）
商保管理
雇主责任险协助采购续签、补充医疗方案设计、理赔协助跟进
员工关系
员工沟通、诉求受理、关怀活动，提升员工满意度与留存
合规风控
用工合规审查、劳动争议预防处理、政策变动 ≤2 工作日同步客户
数智平台
全流程线上化，业务、信息、资金透明，支持与企业系统无缝对接
服务优势
-
一地签约，全国落地不必各地开分公司，合同、社保、个税「三统一」，业务扩张无地域门槛。 -
合规风险前置防控四流一致 + 三位一体 + 残保金合规，用工与申报风险大幅降低。 -
HR回归核心业务事务性人事全外包，团队精力释放，聚焦战略与业务增长。 -
员工体验升级入离职与薪资透明、咨询快速响应，员工满意度与留存稳步提升。 -
成本可视可控标准化账单 + 运营报告，人力与风险成本清晰可管。 -
服务全程可追溯数智平台留痕，业务、资金、合规状态实时透明，管理更安心。
服务保障
-
01 网络覆盖保障
17 个直营交付中心、142+ 分公司社保户、150+ 属地网点，覆盖 400+ 城市。 -
02 响应时效保障
专属团队 7×24h 守候；劳动争议 ≤1h 响应 / ≤24h 出建议；员工咨询 ≤2h 响应。
-
03 薪酬准确保障
核算发放确认后 ≤1 工作日，差错率 ≤0.1%。
-
04 社保及时保障
增员减员与申报缴费 ≤3 工作日办结。
-
05 合规兜底保障
四流一致、社保「三位一体」、残保金全权申报，用工与申报合规。
-
06 数据安全保障
数智平台全程留痕，业务与资金透明，隐私安全受控。
服务流程
