某智能制造与具身智能核心供应商：以高端猎头服务实现精准快速交付

一、客户简介

某智能制造与具身智能核心供应商，深耕机器人与具身智能领域，是行业内的技术领先企业。随着业务快速扩张，在高级工艺工程师（多产品线量产方向）等岗位存在较大的用人需求，用工兼具专业性强、时效要求高、波动明显的特征。

对机器人与具身智能企业而言，用工从来不只是"招到人"那么简单：高端人才要"找得准、请得动"，规模化岗位要"招得来、留得住"，交付节奏还要跟得上业务扩张。这些环节环环相扣，靠自建团队往往难以兼顾。

二、客户痛点

• 岗位复合能力要求高：需 NPI 开发、试产导入、量产爬坡、持续优化全流程经验，可覆盖多条产品线，适配工艺骨干稀缺

• 地域与强度双重筛选门槛：订单驱动高强度工作，对人选地域稳定性、抗压能力要求高

这些痛点背后的共性是：专业人才稀缺、交付时效高、用工波动明显，靠客户自建团队既难以快速起量，也难以及时响应。专业的招聘与用工服务，正是对症的解法。

三、卡思优派解决方案

卡思优派为客户提供高端猎头服务服务，覆盖高级工艺工程师（多产品线量产方向）等岗位。所谓"专业服务"不是简单地把人送过去，而是把寻访、招聘、管理、合规一整套动作标准化、系统化，以确定性交付应对不确定性需求。

在供给端，卡思优派依托全国交付网络和多年沉淀的行业人才资源池，确保岗位持续稳定供给；在管理端，以标准化流程覆盖员工全生命周期，从招聘到在岗管理都有章可循。

四、落地过程

在交付端，卡思优派以专业机制把服务落到实处：针对高端岗位建立深度寻访与多维价值谈判能力，破解稀缺人才获取难题；针对规模化岗位建立动态人才池与新式招聘渠道，保障批量交付与弹性响应；同时以标准化管理流程确保交付质量与稳定性。

五、成果与数据

1. 首推即中：深度对齐岗位红线，交付首日下午完成人选定位与推荐

2. 多维谈判：薪资流水拆分+综合年收入测算+长期价值沟通

3. 高效闭环：5天内完成3轮面试全流程闭环

这些数字背后，是客户实实在在的变化：从"招人难"变成"有人可用"，从"交付慢"变成"快速响应"，管理团队从繁重事务中抽身，聚焦业务本身。

六、关于卡思优派

卡思优派是 AI 驱动的人力资源科技与人才服务解决方案平台，深耕人力资源外包近 20 年，为机器人与具身智能行业提供工程师外包、岗位外包与蓝领外包服务，以规范的薪酬与社保管理帮助企业降本增效、专注经营。欢迎预约人力诊断或咨询。

常见问题（FAQ）

Q：机器人与具身智能企业高端人才和规模化用工怎么解决？A：用高端猎头服务的组合服务，高端岗位靠猎头精准寻访，规模化岗位靠外包稳定供给。某智能制造与具身智能核心供应商用这套打法，实现了快速交付。

Q：稀缺专业人才怎么找到？A：拓展全域寻访渠道，结合行业人才网络与精准筛选，突破传统渠道的限制，锁定适配人才。

Q：规模化岗位怎么快速交付？A：靠动态人才池与优势招聘资源，快速响应批量补员需求，保障业务扩张节奏。

Q：外包后员工的归属和体验怎么处理？A：由服务商负责员工全生命周期管理，客户按需用人、按效果付费，员工同样获得规范的专业管理。

总结要点

• 客户类型：机器人与具身智能

• 核心痛点：岗位复合能力要求高：需 NPI 开发、试产导入、量产爬坡、持续优化全流程经验，可覆盖多条产品线，适配工艺骨干稀缺、地域与强度双重筛选门槛：订单驱动高强度工作，对人选地域稳定性、抗压能力要求高

• 解决方案：高端猎头服务

• 关键成果：深度对齐岗位红线，交付首日下午完成人选定位与推荐、薪资流水拆分+综合年收入测算+长期价值沟通