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19年行业深耕
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6000+企业的选择
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400+城市覆盖
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900+w人才数据库
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20+w服务雇员
通用型岗位人才外包，是企业将产线操作、仓储物流、门店零售、展馆接待等一线岗位外包给卡思优派。由我方负责招聘录用、薪酬发放、社保缴纳及劳动关系管理，企业得以聚焦核心业务，把重复性人事事务交给专业团队。
正在面临的困境
用工波动大，批量补员难
订单周期与旺季客流让需求频繁起伏，传统招聘难在短期内补齐缺口，产线停摆或服务掉链子往往就在一夜之间。
岗位类型多，渠道分散
制造企业的普工、技工，或服务企业的导购、讲解，招聘渠道各不相同；HR 多头对接供应商与平台，成本高、效率低，还难保人员稳定。
合规要求趋严
社保、合同、个税与现场管理层层交织，在金税四期监管下，用工不合规的代价与风险日益突出。
多网点统一调配难
连锁与制造集团跨地域布点，各点位规模不一、调配频繁，缺少统一平台就很难把人高效地调起来。
我们如何为您解决
我们的服务方案
我们以方案交付、行业深耕与全国运营三大能力，构建一体化人力资源服务体系，支撑先进制造与消费服务全场景的批量用工需求，为企业提供稳定、高效、合规的人力支撑。
岗位覆盖
普工 / 操作工 HOT
产线操作、仓储分拣
技工
折弯 / 数控 / 激光 / 质检
场内物流
物料配送、供应链仓储
自动化巡检
产线巡检、设备操作员
高技能岗
持证高端技工
门店零售岗
导购、店员、收银、理货
店长 / 督导
副店长、陈列、区域督导
文旅服务岗
服务员、票务、引导
形象 / 演绎
NPC、演员、礼宾
讲解 / 接待
讲解员、投诉处理
实习/学生工
旺季短期用工、门店促销
服务模块
招聘交付
按岗位类型组织招聘，多渠道寻访筛选，面试到岗全程安排
雇佣关系管理
劳动合同签署、社保公积金缴纳、商业保险配置一站式办理
薪酬人事管理
考勤统计、薪酬核算发放、个税申报、入离职与档案管理
员工培训与关怀
入职与安全培训、节日关怀、荣誉表彰，提升归属感
结算与合规管理
标准化账单、按期结算、用工合规全流程管理与纠纷处理
持续保障与补充
离职按周期补员，月度运营报告定期复盘优化
对客增值服务
行业薪酬洞察、专项运营报告，辅助管理决策
服务优势
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制造与服务皆能无论您是制造企业还是消费服务企业，一套体系都能对接，不必按业务类型另找外包商。 -
全岗位·单窗口制造端的普工、技工、仓储、巡检，或服务端的导购、讲解，多类型岗位统一对接，窗口从多家缩到一个。 -
驻场深度管理规模项目配驻场专员参与排班与生产调度，客户-我方-员工三方联动，常规问题 1 小时响应。 -
数字化全流程招聘、在岗、薪酬、合规四系统贯通，数据实时可查，结算透明可追溯。 -
合规可控劳动关系全程合规，全日制聘用全责处理，金税四期下风险有效降低。 -
培训提稳定统一组织入职与安全培训，配关怀表彰机制，降低流动率、保障连续用工。
服务保障
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01 交付周期承诺
普工 7–20 天、技工 10–20 天、服务岗 10 工作日首批到岗，节奏清晰可控。 -
02 在岗率保障
稳定期保持高在岗水平，单月离职超阈值即触发紧急补员。
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03 补充周期
人员离职后快速补充候选，紧急岗位优先替换，减少空岗损失。
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04 响应时效
日常问询 1 小时响应，工伤 / 紧急缺工 30 分钟到场。
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05 商业保险
全员配置雇主责任险，涉及设备操作、高风险岗位增配意外与职业病险。
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06 结算透明
薪酬核算准确、账单清晰，服务数据实时可查，隐私全程保护。
服务流程
