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外包员工为何逃离大厂？

发表日期：2021/07/30

很多成为外包员工进入大厂的打工人一般都会抱着这样的心态：直接进入大厂的门槛高，学历或经验不符合要求，转而选择曲线救国，先去大厂做外包，再慢慢找机会转正。然而，大厂的庞大系统中，他们按照不同的行动法则，在各自的轨道上运行。比如，外包员工只能从事边缘性工作，接触不到大厂核心业务和资源，偶尔还要干寄快递的杂活，大厂的薪资福利、晋升渠道也不覆盖他们，转正更是基本无望。一句话总结外包的缺点：“对职场发展很不利”。
而在网上，比如在知乎和豆瓣上，大厂外包的帖子里负面评论铺天盖地。有人发帖问外包派遣到网易值不值得去，得到的高赞回答是，“但凡有个像样点的职位都不要去外包，但凡兜里还有下一顿的饭钱都不要去外包！”
那么，为何外包员工要逃离大厂呢？原因主要就两点：一是受歧视，所做工作一致的前提下，无法享受正式员工的福利待遇；二就是转正困难。即便有出现职位空缺，大厂更偏向于招收“更有经验”的社招人员。