2022年社保新增7大变化，值得HR关注！（二）

社会保险作为民生保障的重要组成部分，持续受到各级政府和民众的共同关注。进入2022年，在延续2021年社保减免、社保年度调整等政策的基础上，医疗保险门诊共济、养老保险缴费统一等制度也在各省逐步落地。

作为HR，今年需要特别关注的社保7大变化，卡卡都汇总好了。赶快来看看吧。

本文重点：灵活就业人员可单独参加职工医保

以前，灵活就业人员想要参加职工养老保险和医疗保险，通常都要在户籍地参保，不能在就业地参保，2021年以来，部分地区都放宽了限制，允许符合一定条件的灵活就业人员在就业地参保。

江苏出台了《关于推动灵活就业人员参加职工基本医疗保险的通知（苏医保发〔2021〕61号 ）》  ，明确2022年1月1日起，无雇工的个体工商户，未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、新业态从业人员等灵活就业人员，都可以灵活就业人员个人身份自愿参加职工医保。

广东也在今年发布了《关于进一步做好我省灵活就业人员参加职工基本医疗保险有关工作的通知》（粤医保规〔2022〕2号），明确自2022年2月1日起灵活就业人员可在省内就业地参加职工基本医疗保险，不受户籍限制。