关于生育保险，作为HR的你必须知道这几点！

女员工处于“三期”期间，是与企业产生劳动纠纷的高发期。一旦遇到处理产假申请和生育保险，HR宝宝们就很头疼。要审核大量材料不说，每位员工情况和各地政策还千差万别。所以，卡卡为大家整理了三篇攻略，今天讲的是生育保险待遇计算方式。

生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。

一、生育医疗费用

包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用，比如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，都由生育保险基金支付。

二、生育津贴

是国家法律法规规定对妇女因生育离开工作岗位期间所给予的生活费用。是国家补贴给企业，用来发放女职工产假期间的工资。