企业为什么选择灵活用工？

      那么企业选择灵活用工的理由是什么呢？

      一、弹性工时：灵活机动，解决了企业编制限制

     二、 薪酬弹性：快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本

      三、职能弹性：岗位快速调整匹配，提高效益和效率

      四、数量弹性：按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本

      灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念。这就意味着，企业无需负担灵活用工这部分的社保。

      灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本，还能够让企业在合理节税的同时，规避企业风险。