疫情催化下的企业灵活用工

经济增速放缓和疫情冲击给各行各业都造成了很大的冲击，无论是企业降本求活的期望，还是打工人增收求存的渴望，都给灵活用工提供了大量的发展土壤。而灵活用工对保就业、保企业存活的作用也十分积极，不可否认的是，在疫情肆虐的时期，灵活用工以其独特的灵活性、高匹配性为维稳、就业作出了不小的贡献。

在人口红利消退的当下，企业未来的增长目标其实已经从单纯的“获客”逐步转向“降本增效”。而灵活用工恰恰在这方面能力突出，又遇到疫情这个“黑天鹅”，成为企业重要的发展方向和着力点。

而劳动者在一系列的“优化”、“毕业”面前，倍感压力山大，一方面可以通过兼职副业来增收壮大对抗失业风险的能力；另一方面，灵活用工的高自由度也被更多的劳动者所接受、认可。

随着互联网的发展与广泛应用，企业的数字化不断推进，在很大程度上面丰富了企业管理、业务服务的内容和方式。近年来国家大力推动的企业数字化转型初衷,也是为了释放数字经济动能，增强企业的生命力。因此转移用工方式、工作模式，是疫情中乃至疫情后，需要长期执行的任务。

疫情日渐稳定，中国的灵活用工可能要经历更快、更显著的反弹。