首创！宜兴对本市劳务派遣单位进行年度评估

本月起，宜兴对取得劳务派遣经营许可证满一年以上的劳务派遣单位，开展劳动保障等级评价工作。这也是宜兴市首次对劳务派遣单位“体检”评级。劳务派遣单位劳动保障等级评价工作，将按照单位自评、等级评价、反馈情况、社会监督及公布结果等五个流程进行，目前正处于单位自评阶段。

哪些劳务派遣单位要参与评价？

宜兴行政区域内依法取得劳务派遣经营许可证满一年以上（每年到3月31日止）的劳务派遣单位，都应当参加当年度劳动保障等级评价工作。

评价周期

上年4月1日至当年3月31日。

宜兴市市人力资源和社会保障局将依据劳务派遣单位经营情况、守法情况、社会责任、安全生产等相关指标进行评价。

对于依法取得劳务派遣经营许可证未满一年的，仅开展自评工作，但必须按时提交自评材料。

评价等级

劳务派遣单位劳动保障评价等级分为A级（优秀）、B级（合格）、C级（不合格）三个等级，评价等级结果运用有效期限为1年（当年6月1日起至次年5月31日止）。

对于获得A级劳动保障等级的劳务派遣单位，市人力资源和社会保障部门将不主动对其实施日常检查，并将其推荐给全市重点用工单位、列入重点指导服务对象，还可优先参与对外就业招聘活动。

获得C级劳动保障等级的劳务派遣单位，市人力资源和社会保障部门将对劳务派遣单位负责人进行警示约谈；向相关用工单位通报其等级并发放用工风险警示函；劝导其主动注销资质，退出劳务派遣市场。

需要提醒的是，连续2年等级为C的单位，将被列入重点监察对象，对其依法用工情况进行全面检查；对违反劳务派遣规定的，责令限期改正，逾期不改正的，吊销其劳务派遣经营许可证。