资深猎头叫你怎么选创业公司的Offer？

目前政府对于创业就业的扶持政策依旧很大，在这样的大环境下，互联网创业公司如果雨后春笋一般，一茬接着一茬。当下的互联网创业市场鱼龙混杂，真真是乱花渐欲迷人眼。哪个产品可以从激烈的厮杀中脱颖而出，不但是职场人难选，连投资人也很难。那对于候选人来说，如何去正确的甄别创业公司的Offer就成了一个难题。

卡卡这边要说的是，候选人第一个要确定的是对方团队质量如何？点子再好，真正落实的时候还是要靠人来执行。否则资金再雄厚、模式再好，团队不行，那么在前方等待企业的肯定是失败。比如之前的共享单车市场、最终活下来的只有那么几家。

而团队选择首重创始人，那么如何选择创始人呢？首先，传统行业出身的创始人一般不选，毕竟传统行业与互联网行业的思维逻辑相差太大，传统思维很难打开局面；而同时身兼投资人和创始人的通常也不是较好的选择，大多数这类型的创始人很难全情投入、通常也是不懂技术很难服众。

那什么样的团队相对来说会好一些呢？如果创始人有过连续创业的经历，可以适当加分，即使之前的创业并不成功，但这也无形之中降低了试错成本；如果团队内有大牛的，那就十分推荐了，大牛的存在既保证了团队的基础分，也从侧面验证了创始人的个人魅力和实力；情怀也是一个不错的加分项，没有一点情怀的话，光靠对金钱和名望的欲望是很难成功的。

说完团队，下面就是资本的选择了。一线的风投、大腿如B、A、T、投后管理做得好的这些优先级都很高；土豪、家中有矿的互联网项目一定要谨慎，理由和传统行业与互联网行业的分别类似。

最后，大家在选择Offer的时候，如果有一个资深的猎头朋友，帮你分析利弊、探讨前景，会更有助于你做出正确的选择。