南京人力资源产业协会号召筑牢劳务外包人员“防疫墙”

《通知》明确要进一步强化人力资源服务机构劳动用工疫情防控主体责任。人力资源服务机构从事劳务外包业务的，应按照法规规定完善劳务外包协议，强化劳动用工疫情防控管理主体责任，健全符合本机构管理实际、符合外包业务场景的人员防疫管控制度，压实主体责任，切实从严管理，确保疫情防控各项规定要求落到实处。

《通知》强调进一步做好发包单位对劳务外包人员的监管工作。劳务外包发包单位应按照劳务外包协议有关要求，配合承揽单位加强对外包人员日常监督管理，当前尤其要加强疫情防控流程环节的监督检查，明确连带责任，拓宽监督渠道，细化监督方式，确保监管到位，切实做好外包人员疫情防控、劳动安全保障工作。

《通知》号召开展劳务外包业务双方要进一步加强沟通协作合力做好外包人员疫情防控管理工作。人力资源服务机构应与发包单位建立高效畅通的联络机制，加强疫情防控有关事项的沟通对接，及时准确掌握外包人员工作、生活和行程等情况，商讨完善外包人员疫情防控管理方法和措施，密切协作配合，不留防控死角，扎实做好外包人员劳动用工管理和疫情防控各项工作。

协会巴坤亚会长向记者表示，昨天市疫情防控第十场通报会明确了本轮疫情是由南京禄口国际机场外包保洁人员不规范操作引发的，为此加强劳务外包人员有效管理成了常态化疫情防控的重点之一。虽然禄口机场劳务外包属于单纯的业务外包，也不是我们会员单位，但从事劳务外包业务的人力资源服务机构是协会重点服务监管对象，为此，协会积极发挥行业引领指导作用，研究发出了《通知》，号召全行业切实做好劳务外包人员防疫管理，确保劳务外包人员安全管理措施和疫情防控措施落实到位。【本文来源：扬子晚报】