HR人事管理丨5种用工方式介绍

招聘员工和处理劳动关系时，HR宝宝们必须先了解用工方式，并根据不同的岗位选择合适的用工方式，避免之后产生劳动纠纷。
一般企业里经常会用到以下5种用工方式：

1、全日制用工，最常见的用工方式，就是俗称的正式员工。

2、劳务派遣，员工和劳务派遣公司签订合同，再把员工派向用工单位。劳务派遣员工不能超过员工总数的10％。

3、劳务外包，企业把非核心业务或者岗位外包给人力资源公司，人力资源公司再发包给自己的员工。

4、劳务合同用工，企业和劳动者签订劳务合同，劳动者完成约定的工作量。

5、非全日制用工，大家常说的兼职很多就是指这个啦，劳动者可以和不止一家公司建立劳动关系，但是对工作时间有限制。