企业难题
用人成本高
用工需求阶段波动，全职雇佣成本高。
人力资源管理效率低
非核心岗位流动频繁、招聘重复，效率低下。
企业用工风险高
政策环境变化快、企业无法迅速适应。
拉低企业整体效率
权责界限模糊，人浮于事。
降低用人成本，规避用人风险。
用工需求阶段波动，全职雇佣成本高。
非核心岗位流动频繁、招聘重复，效率低下。
政策环境变化快、企业无法迅速适应。
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