从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
“招不来、用不好、留不住”，这三大用工难题，在2025年的商业环境下，正倒逼岗位外包行业进行...
2025-10-23
“招不到合适的人”“用工成本居高不下”“合规风险防不胜防”——这些困扰企业的人力难题，在20...
“新能源汽车产线急缺80名懂电池Pack工艺的技工”“AI企业30天招不到适配Python技...
2025-10-21
“集成电路产线急缺50名懂SMT贴片的技工”“纺织厂旺季补不上30名验布工”“德资企业的跨区...
“生物药研发急需30名懂细胞培养的实验员”“电商大促前5天补不上200名仓储分拣员”“海外高...
“新能源超级工厂急缺200名懂无尘操作的电芯工人”“电子代工厂旺季订单暴增却补不上流水线技工...
“总部设在北京，却要给长三角的工厂补人”“互联网大厂的项目制用工，既要速度又要合规”“新能源...
“月拓10家店却招不满50名店长”“春节前3天20名收银员集体离职”“千店服务标准差得像两家...
2025-10-20
“三甲医院麻醉科医生招了半年没合适人选”“生物制药公司GMP车间技术员流失率超35%”“医美...
“800V高压平台工程师招了3个月没下文”“换电站运维人员流失率高达40%”“智能驾驶测试岗...
当制造业从“规模扩张”转向“精益生产”，人力资源服务的价值标尺早已悄然改写。曾经的“万人输送...
“招个芯片测试工程师，来了三波人连探针台操作都讲不清”“急需10名光伏组件工艺师，外包商送来...
2025-10-16
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