从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难...
2024-11-04
斯托瑞模式所要表达的是理想的人力资源管理范式。该模式与盖斯特模式一样, 也是通过对比人力资源...
2024-11-03
人力资源共享服务是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、...
年终总结是指人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导...
2024-10-25
诺伊分析方法是由著名企业管理专家R·A·诺伊提出的，它包括组织分析、任务分析以及人员分析三个...
2024-10-24
面谈法是由分析人员分别访问工作人员本人或其主管人员，以了解工作说明中原来填写的各项目的正确性...
垃圾工作就是指无价值的工作，即对职业生涯提升几乎没有帮助或是帮助极少的工作。据统计，在每个企...
2024-10-22
流程挖掘也叫工作流挖掘，是一种从工作流日志中提取有用信息的一种技术。例如，从ERP系统的工作...
劳动积极性是劳动者主动地从事劳动的一种心理状态,是人们在劳动中愿意做出的努力程度,。劳动者的...
2024-10-21
技能分析法是用以分析非管理性工作最常使用的一种方法，它既适用于对简单工作的分析，也适用于对复...
工单，字面意思我们可以把它理解为工作单据，是由一个和多个作业组成的简单维修或制造计划，上级部...
2024-10-19
狗屎工作是指对社会必要而且有益，但从业者收入低且工作环境糟糕的工作。比如说：清洁工、厕所疏通...
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