杭州90后中高端人才招聘年薪达20.56万 仅次于北京、上海和深圳 全国排第四

都市快报讯 昨天，某知名招聘机构发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》显示，杭州中高端人才的90后，平均招聘年薪为20.56万元，仅次于北京、上海和深圳，全国排第四。90后已成为职场的中坚力量。

猎聘大数据显示，今年前8个月，90后求职投递热门城市TOP20中，上海投递人数占比最高（9.26%），其次是北京（7.89%），深圳和广州分别以6.68%、5.81%的占比位居第三、第四；杭州、成都紧随其后，占比分别为4.71%和3.96%。

不过从薪资来看，杭州90后中高端人才的收入处在第一梯队。今年前8个月，90后求职投递最热门的城市中，有4个城市的90后中高端人才投递职位的平均招聘年薪超过20万元，分别是北京、上海、深圳和杭州，平均年薪分别达到25.66万元、23.61万元、22.62万元和20.56万元，杭州超过了一线城市的广州（19.04万元）。

近四来，90后中高端人才薪资增长速度高于“大盘”。

比如，2019年90后中高端人才平均年薪11.13万元，较2018年增长0.68万元；2020年90后中高端人才平均年薪11.92万元，较2019年增长0.79万元；今年前8个月的平均年薪为13.05万元，较2020年全年增长1.13万元。对比来看，这几个时间段猎聘平台整体中高端人才平均年薪的数据为16.63万元和0.56万元；17.02万元和0.39万元；18.13万元和1.11万元。

如今的90后，已成为职场的中坚力量。特别在一些高精尖领域，比如5G、航空航天、人工智能、芯片、疫苗、智能制造等，90后开始挑大梁。

大数据显示，航空航天领域，90后人才在2018年的占比为33.75%，今年前8个月这一占比提升至45.57%；人工智能领域占比为47.7%、芯片领域占比为47.98%、智能制造领域占比为45.11%。而5G和疫苗领域90后人才占比也均超过4成。

不仅收入赶超“大盘”，5%的90后名下资产超过100万元。

根据猎聘关于“名下多少资产”的调研结果发现，87.06%的90后职场人表示自己每月的工资都有结余，仅有12.94%是“月光族”。其中，“10万-30万元”占比最高，为27.29%；其次是“5万-10万元”，占比26.12%；再者是“5万元以下”，占比21.65%。

值得一提的是，“30万-50万元”的占比为14.35%，而5.18%的90后名下资产在“100-300元”之间。作者：记者 沈积慧【本文来源：都市快报】