报告：43.9%受访企业未来一年计划进一步新增灵活用工

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王林）《中国企业社保白皮书2021》（以下简称报告）近日在北京发布。报告显示，2021年全国企业社保在险种覆盖面、及时性、基数合规等方面稳中略降；认为“社保很重要”的企业逐年上升，达到63.4%；设置社保管理专岗的企业比率由48.8%升至51.9%；企业社保泛外包率达40.5%，企业社保合规之路仍任重道远。

众合云科创始人兼CEO余清泉在第九届中国企业社保高峰论坛上发布了这份白皮书报告。自2013年起，众合云科旗下51社保已连续9年发布《中国企业社保白皮书》，逐渐成为国内企业社保领域知名的第三方调研报告。

今年的报告从参保及时性、险种覆盖面、技术合规性三个方面考察企业的社保合规性。调研期间，众合云科研究中心对企业人力资源从业者进行了问卷投放，精准触达371575人次，共有4901家中国企业参与调研。在调研受访者中，78.4%受访者为人力资源从业者，其中45.5%是HR管理级。

报告认为，新经济浪潮翻涌之下，用工多元化也在成为常态。报告显示，受访的4901家企业中，劳动用工的多元化尝试已经蔚然成风，其中有46.5%的企业使用过派遣外包员工，29.1%的企业使用过兼职员工，28.1%的企业使用过退休返聘员工。

此外，大约有43.9%的受访企业未来一年内有进一步新增灵活用工的计划。余清泉表示，多元化、市场化的用工模式为企业带来了有力的组织保障、用工机制灵活、降低人力成本、分散经营风险等优势，但另一方面对企业也提出了新的要求和挑战，尤其是社会化效率、合规性以及组织管理等方面。

调研还发现，“社保+商保”搭配的多层次综合保障模式开始被更多企业选择。在员工保障方面，除社保外，有34%的受访企业购买了补充医疗保险，35%的企业购买了意外伤害保险。

该报告指出，中国社保已经步入迈向共同富裕新时代，在接下来的一段时间里，社保扩面全覆盖、养老保险全国统筹、延迟法定退休年龄、失业保险条例修订、灵活就业人员社保等热点趋势需要重点关注，企业应转变理念，积极合规推动企业劳动用工体系建设。【本文来源：中国青年报】