从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
劳务外包是企业人力资源管理的一种有效方式。它能够将企业用工风险最大化地降低，同时也解决了许多...
2023-05-25
当前，随着中国经济进入新时期，国央企在市场竞争中面临着更加复杂和严峻的形势。而劳务外包则作为...
2023-05-24
劳务派遣和劳务外包是近年来逐渐被广泛使用的员工就业方式，但很多人对两者的区别还不够清楚。本文...
人才招聘一直是企业运营过程中至关重要的环节，而在纷繁复杂的招聘市场中，传统猎头和招聘外包成为...
近年来，随着社会新经济的发展，出现了各种新的用工形式，灵活用工是其中最为火热的一种概念。但是...
2023-05-23
本文介绍了灵活用工模式与传统用工模式的对比，着重强调了灵活用工模式的优势，包括更高的灵活性、...
2023-05-22
本文主要介绍了卡思优派咨询与南京某半导体公司合作举办的《管理者入门修炼》课程培训活动，涵盖了...
随着企业业务的不断扩大，招聘外包成为了越来越多企业的首选。那么，招聘外包有什么特点呢？首先，...
本文将详细探讨调岗作为一种重要的人力资源管理方式的优势与实务问题，特别是员工拒绝调岗的问题的...
2023-05-18
制造业是一个工业和科技高度发达的领域，是国民经济中不可或缺的重要组成部分。然而，当前制造业面...
2023-05-17
外包人员管理费用标准是指企业将特定岗位的工作职责及任务外包给其他专业公司所需支付的人员管理费...
岗位外包服务方案是指企业将部分或全部非核心业务流程的岗位工作转移给专门的服务供应商进行管理和...
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