为什么越来越多的公司选择RPO服务？

随着企业业务的拓展以及公司规模的壮大，对人才的渴求也日益增加，但随着人才愈加稀缺，招揽人才的资源投入越来越多，企业成本激增。这个时候，企业降低成本、提高效率的愿望也愈加强烈。

越来越多的企业、组织发现，RPO的价值远远不止明面上的招聘。

 发展至今，完备的RPO计划不但是企业、组织填补岗位空缺的帮手，也是业务的真正延伸，更是在企业、组织实现目标战略过程的关键合作伙伴。

RPO是如何对整个业务产生积极和变革性的影响？

在RPO这个服务形式中，无论是老手还是菜鸟，都是希望从现有的程序中获得更大的价值，正确的RPO程序可以提供以下的众多好处。

一 扩大人才库

现今市场人才匮乏和信息的不对称造成了企业与人才之间往往是失之交臂。

RPO服务供应商通常具有更为广泛的候选人数据库，可以更加高效、精确的满足服务单位的人才需求。

二 企业、组织品牌建设

当RPO服务供应商将企业、组织内部的人力资源部门从繁杂的招聘流程中解放出来后，完全有更多的时间去制定更为强有力的品牌战略，而在制定的过程中，RPO服务供应商也可以提供相应的竞品研究及定位服务。

三 合法合规降低风险

对于不断向前的企业而言，在招聘过程中遵守现有法律法规并保持适应任何变化的状态是一个很严峻的挑战。

RPO服务供应商了解本地和国际劳工法，可以更为精确的为雇主制定合规的低风险招聘策略。同时RPO服务供应商也可以通过减轻不必要、不合规的招聘手法所带来的诸多风险来帮助企业进行合规招聘操作。

四 提高招聘效率

RPO供应服务商在精确了解雇主需求的基础上，拥有更为丰富的经验来促成雇主的人才招聘的完成。

五  提升企业整体效率

职位空缺越多，公司整体执行力越低，越难以应对不断变化的市场。RPO服务商所带来的效率招聘从根本上提升了公司整体的执行力。

综上所述，RPO带给企业、组织的不仅仅是明面上的招聘价值，高效的招聘及精确的人才引进可以为企业、组织带来更多的积极的变化，从而产出更大的价值。卡思优派在RPO领域深耕多年，行业服务经验丰富，拥有庞大的人才数据库。是一家值得信赖的合作企业。