猎头公司服务费

猎头公司的服务是企业招聘中的一项重要支持，尤其在寻找中高端人才方面发挥着不可替代的作用。这里有一些关键信息需要大家了解：

一、猎头招聘什么人才

猎头公司专注于为企业寻找中高端人才，一般不涉及基层职位的招聘。这主要源于两方面的考虑。首先，基层职位的成本较低，使用猎头服务可能会增加企业的招聘成本；其次，基层职位的招聘相对较为简单，很容易找到合适的人选。

二、对谁收费

猎头公司的收费对象是企业客户，而不是求职者个人。任何要求求职者支付费用的猎头公司很可能涉及欺诈行为。

三、收费标准

收费比例：猎头公司的服务费用一般根据职位的紧急程度和人才稀缺程度来确定，通常在入职人选的综合年薪范围内，占比为20%到35%之间。

年薪计算方式：对于不同类型的职位，年薪的计算方式略有不同。中后台职位会考虑各项薪酬和福利，而前台职位则以不低于14个月的固定月薪为计算基准。

收费模式：猎头公司的收费模式主要分为按过程收费和按结果收费两种。按过程收费会在不同阶段收取服务费用，而按结果收费则会在人选入职后一次性或分期收取服务费用。

四、服务保障

猎头公司提供一系列服务保障措施，以应对入职人选在保用期内离职的情况。这些措施可能包括补充人选、服务费抵扣和部分退费。保用期通常为3到6个月不等，根据职位的不同和市场的情况可能会有所调整。

卡思优派人力资源集团，成立于2007年，500人专业团队，900多万人才库覆盖，我们致力于为企业提供高端、紧缺人才的猎头服务，解决用人难题。如果您需要更多关于猎头服务费和我们公司的信息，欢迎随时联系我们的猎头顾问进行咨询。