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灵活用工与兼职、小时工区别在哪里?

2021-08-18

随着国内经济发展进程一再推进，越来越多的企业和个人逐渐接受灵活用工的概念，尤其是2019年底开始的疫情的影响，灵活用工服务发展速度猛增。那么问题来了，到底什么是灵活用工?它的好处是什么?而灵活用工与兼职、小时工区别在哪里?

兼职、小时工如果和第三方签协议的，那么就是派遣的一种形式；如果是和劳动单位直接签署合同或者协议的，那么就是传统用工的一种形式。而灵活用工区别于这两者的地方，最大的点就是个人不与企业以及其关联组织建立雇佣关系、劳动关系，而是组织与个人直接建立合作关系。组织和个人都需要遵循风险共担、利益共享的原则。主要有时间灵活、而灵活用工最显著的特点就是“灵活”，它的雇佣形式灵活、服务形式灵活、就业形式灵活。

在我们生活中最常见的灵活用工主要有：网红主播、设计师、自媒体博主、外卖骑手、网约司机、微商代理、家政人员等等。用工单位不需要支付额外的费用，也不需要复杂的流程，企业节省了成本，人才价值可以最大化，反而像我们熟知的劳务派遣、人事外包等这些用工形式都可以划入到灵活用工的范围。可以说灵活用工虽然是“后来者”，却成功的后来居上了。

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