人力资源社会保障部等十部门启动实施百万就业见习岗位募集计划

十部门合作实施“百万就业见习岗位募集计划”，受益人群为离校两年内未就业高校毕业生以及16-24岁失业青年，全年募集不少于100万个就业见习岗位，旨在帮助这些青年提升就业能力。

为了提升岗位质量，本次“百万就业见习岗位募集计划”面向不同类型单位开发一批科研类、技术技能类、管理类和社会服务类等见习岗位，满足高校毕业生等青年的多元见习需求。同时，发布一批示范性岗位来增强见习吸引力。除此之外，“百万就业见习岗位募集计划”还将打造全国联网的见习统一服务平台，并同步在各大就业服务网站推送平台链接，为见习人员和见习单位提供便利。此外，还要对见习规范管理进行督促，指导见习单位与见习人员签订见习协议并建立带教制度，做好后续跟踪帮扶等工作。对于被见习单位正式录用的高校毕业生等青年，见习单位应及时与其签订劳动合同并缴纳社会保险，对于未被留用的人员，将根据就业需求提供就业创业支持，同时还可以进行针对性的职业培训项目推荐，促进尽快实现就业创业。

在实施过程中，“百万就业见习岗位募集计划”将为见习单位提供补贴支持，吸纳就业见习的单位将按规定给予就业见习补贴。此外，对于见习期未满却已与见习人员签订劳动合同的，还将给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。

针对计划实施，各地要将其纳入本地就业工作整体安排，加强部门协同，合力抓好实施。同时，还要结合实际制定具体实施方案，明确时间进度，细化工作措施和要求，推动各项工作任务顺利推进。最后，要广泛宣传见习制度和参与渠道，扩大见习知晓度和影响力。