卡思优派×白话劳动法独家官宣！首期人力资源热点论坛圆满落幕！

12月25日，由卡思优派与“白话劳动法”联合主办的“2019年十大人力资源热点案例与政策盘点暨白话劳动法无锡工作室授牌仪式”如期举办。

活动现场

活动定位在无锡万达喜来登酒店，现场近200位HR及企业中高层参与，共同交流年度热点案例与政策背后的人力资源管理逻辑。在圣诞节的节日氛围下，每位参会者都收到了由卡思优派精心准备的圣诞伴手礼。

无锡独家工作室官宣成立！

首先，由卡思优派创始人Eric与白话劳动法创始人白永亮进行签约仪式，官宣卡思优派与“白话劳动法”正式签约成为无锡独家工作室！

卡思优派将与“白话劳动法”精诚合作，打造“劳动法+”生态圈，为更多企业提供专业精准的劳动法解决方案。

▲无锡独家工作室签约仪式

▲卡思优派创始人魏亮致辞

年度盘点   全程干货

随后，由白话劳动法创始人、劳动法专家清华大学法学博士白永亮老师为大家带来“2019年十大人力资源热点案例与政策盘点”主题的分享。

今年各种人力资源热点案例及我们所面对的困扰，追根溯源是全球视野下经济转型期面临的人力资源管理变革问题。人力资源向人力资本升级，是出于经济转型期的企业的必经之路。而所有的变革，本质上都是对组织与个体关系的重塑，这一重塑过程应该以劳动法为起点。

然而在“劳动法”的应用上，大多数HR都走向了误区。以技巧、成本或问题处理等等角度去解读劳动法并不是HR的本职工作，人力资源对于劳动法的落脚点应在于不同企业的应用层次与应用文化。

- “依法管理”是底线，我们要寻求底线上的上线探索。

- 不同组织有不同的劳动法应用层次。

- 以管理咨询为切入，以产业结合为视角的“劳动法+”的解决方案。

白话劳动法联合创始人韩佳从另一个角度对2019年度热点事件及政策进行了剖析解读，给现场参会者带来了多维的思考与讨论。

热点1：996、加班——加班费纠纷；追寻产生纠纷的原因，同时考虑到不同时代、不同地域、不同年龄层次的需求，合理调节组织与人的关系。

热点2：甲骨文、网易、华为——劳动关系解除及经济补偿金纠纷。走出裁员误区，优化流程结构，避免违法裁员。有选择性且体面地解除劳动关系，避免“不计代价”的裁员。

热点3：社保改嫁税务、代缴保险——社保纠纷；理清劳动关系与社保关系、社保关系与工资关系。明确“社保代缴”与“社保挂靠”的区别，合法合规是底线。

热点4：2019热点政策；从实习生和退休人员纳入工伤，看未来劳务关系走势。社部发布《劳动合同》范本，思考未来：新雇佣时代=混序关系+混序管理。

福利不断  好评满满

白永亮老师和韩佳老师在分享过程中紧抓痛点、金句频出。三个小时的全程干货，让参会者都收获良多、意犹未尽。

除了精彩的分享内容，卡思优派还准备了精致茶歇，以及两次抽奖福利。一共十份富光55°恒温杯及小米触屏版小爱智能音箱的好礼送出，福利满分！

白话劳动法，革新企业用工管理

“劳动法是咨询的起点，是人力资源变革的基础。”

卡思优派ד白话劳动法”无锡独家工作室，以劳动法为切入点，触达企业用工管理的难题。通过专业的咨询顾问团队，推动企业准确了解政策、准确匹配管理。

1、全年劳动法专业顾问服务

资深专家智囊库匹配，全年为企业日常人力资源管理中的法律问题及时提供准确的法律建议。指导企业依法管理劳动关系防范劳动纠纷。

2、企业内训服务

针对大客户企业，配备资深讲师，根据实时的前沿政策、区域动态、管理视角等结合企业实际需求定制设计企业培训课程。

3、咨询产品：全面的企业管理解决方案

“白话劳动法”AI用工智能产品，满足企业日常的财税法律咨询需求。

专项咨询产品，囊括社保财税、多元化用工、薪酬福利等15个专项领域，为企业提供全面精准的管理解决方案。

未来，卡思优派ד白话劳动法”无锡工作室还将持续推出更多优质人力资源论坛讲座，同时为企业提供优质的“劳动法+”全面服务。