从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
据中国半导体协会预测，2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人，而到2025年，这一缺口...
2022-11-22
在外包刚出现的那几年，传统的项目外包员工会受到用人单位的尊重，是因为项目外包的驻场人员给他们...
2022-11-21
华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的，光外包就有3种类型。为了缩减成本（规避风险），华为会...
2022-11-18
灵活用工，在我国起步较晚，但发展迅猛。 近年来，随着人口红利逐渐消失的冲击，传统的雇佣关系正...
2022-11-17
众所周知，人力资源外包的用工是中国企业用工的补充形式，作为新型的用工方式，被越来越多的企业和...
在人力资源服务行业，有这样一家公司：于2007年成立并成功立足长三角地区；公司以其在人力资源...
外包公司一般可以分为服务外包型外包公司和人力资源型外包公司，对于在常州的用人单位想要选择更为...
2022-11-15
“人力资源外包”简称HRO(HR Outsourcing)，指企业根据需要将部分人力资源管理...
2022-11-14
早上一睁眼，打开电脑，看了新闻，突然发现，“寒气”不止起于国内，硅谷的大佬们也开始“御寒”了...
2022-11-10
当“躺平”成为国内线上的热词时，大洋彼岸的美国不但在键盘上敲打这同样的字眼，还将“躺平”付诸...
2022-11-09
11月1日，人力资源和社会保障部发布了2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中...
一流的企业必然拥有一流的人才和一流的产品，才能在竞争激励的市场中立于不败之地。人才的引进对一...
2022-11-08
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