从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
当企业商业版图跨越多省，异地员工社保缴纳就从“事务性工作”变成了“系统性难题”。一边是300...
2025-10-13
2025年的人力资源市场，早已不是“规模定胜负”的竞技场——有的公司凭央企背景筑牢合规防线，...
2025-10-10
2025年的人才外包市场，早已挣脱“规模论英雄”的桎梏——有的靠AI重构匹配效率，有的凭垂直...
2025 年的企业经营，“降本” 与 “提效” 早已不是选择题，而是生存题。但盲目削减人力成...
2025年的劳务外包市场，“排行名次”早已不是选型的唯一参考。有的公司靠科技重构服务链条登顶...
2025年的人力资源外包市场早已不是“规模论英雄”的时代——有的公司靠数字化重构服务流程，有...
2025-10-09
随着微信、钉钉等远程协作工具普及，企业业务加速扩张，异地用工成为常态，但2025年以来，劳动...
每到行业旺季，企业总会陷入“临时工招不来、用不好、留不住”的困境——制造企业生产线急需工人却...
2025-09-30
2025年2月《劳务派遣单位信用等级评价指南》落地，人社部专项整顿行动接连曝光327家不合规...
2025-09-26
“签了外包合同还被认定‘假外包真派遣’，罚了20万！”某制造企业HR的吐槽，道出了劳务外包市...
提及人力资源公司排名，很多企业会陷入 “唯规模论” 的误区 —— 认为分支机构多、员工数量多...
2025-09-25
企业在不同发展阶段，对人力资源服务的需求天差地别：初创期缺资金缺经验，需要“性价比高、能兜底...
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