卡思资讯
新鲜资讯赛道再出发
400-856-9975
免费咨询
2025-07-08
在竞争激烈的会展行业，用工需求常随项目波动。举办大型展会时，短期内需大量临时工负责展位搭建、现场服务、后勤保障等工作；展会结束，用工需求锐减。这种灵活多变的用工模式，给社保管理带来诸多挑战。若处理不当，企业不仅面临合规风险，还可能影响员工满意度与项目顺利推进。卡思优派凭借丰富经验与专业能力，为会展行业量身定制短期用工社保方案。
l 临时性与突发性：会展筹备周期短，项目启动后对临时工需求迅速增加，且项目结束即不再需要，传统长期用工社保模式难以适配。
l 人员流动性大：临时工可能同时参与多个会展项目，在不同项目间频繁流动，社保关系的频繁变更与接续复杂。
l 跨区域作业普遍：会展项目分布各地，员工来自不同地区，各地社保政策差异大，企业难以掌握并合规操作。
l 合规风险高：若社保缴纳不合规，企业面临罚款、补缴风险，还可能引发劳动纠纷，影响企业声誉与后续项目承接。
u 广泛服务网络：在全国布局17个直营交付中心与150多个属地服务网点，无论项目位于何处，均可按当地政策为临时工缴纳社保，确保劳动合同、社保、个税“三统一”，降低企业社保稽查风险。
u 专业团队支持：社保专家团队精通各地社保政策细节，能高效准确处理社保开户、增减员、缴费基数核定、待遇申报等复杂事务，保障临时工社保权益。
u 丰富行业经验：深耕人力资源服务领域多年，服务众多会展企业，积累大量成功案例与实践经验，可根据不同企业实际情况定制个性化社保方案。
u 先进技术平台：自主研发智能用工管理系统，企业能实时监控临时工社保缴纳状态，在线提交人员信息、查询缴费记录，操作便捷，提升管理效率。
协助会展企业完成临时工社保开户手续，准备并提交营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、临时工信息表等资料。
针对跨区域项目，在项目所在地快速完成社保开户，确保临时工按当地政策参保，享受完整社保待遇。
依据会展项目进度与临时工入职、离职情况，及时准确办理社保增减员手续。企业通过线上系统提交人员变动信息，卡思优派在规定时间内完成操作，避免漏缴、多缴。
对临时工流动性大的情况，建立快速响应机制，确保员工在不同项目间社保关系顺利转移与接续。
根据当地社保政策与临时工工资水平，合理核定社保缴费基数。确保缴费基数合规，既保障临时工社保权益，又避免企业承担过高成本。
定期审查缴费基数，随工资变动或政策调整及时更新，保证社保缴纳准确性。
按时足额缴纳临时工社保费用，提供详细费用明细与缴费凭证。通过与银行等金融机构合作，保障费用缴纳安全、快捷。
针对短期用工特点，设计灵活缴费方式，如按项目周期结算社保费用，减轻企业资金压力。
临时工发生工伤、生育等情况时，协助会展企业办理社保待遇申报手续。指导准备申报资料，跟进审核进度，确保临时工及时享受社保待遇。
为企业与临时工提供社保待遇咨询服务，解答疑问，保障双方清晰了解社保权益。
为会展企业提供社保政策咨询服务，解读最新政策法规，分析对企业用工与社保缴纳的影响。
根据政策变化，及时调整社保方案，帮助企业适应政策要求，降低合规风险。
1. 需求沟通
会展企业与卡思优派联系，详细说明短期用工数量、工作地点、项目周期、社保缴纳要求等。
卡思优派专业顾问深入了解企业需求，评估项目情况，制定初步社保方案。
2. 方案定制
根据企业需求与实际情况，定制个性化社保方案，明确服务内容、费用标准、服务流程、双方权利义务等。
与企业充分沟通，根据反馈优化方案，确保方案符合企业期望与项目需求。
3. 签订协议
双方就方案达成一致后，签订正式社保服务协议，以法律文件形式保障双方权益，规范合作。
协议明确社保缴纳标准、服务质量标准、违约责任等关键条款，避免后续纠纷。
4. 资料提交
会展企业按协议要求，向卡思优派提交临时工身份信息、工资表、劳动合同等资料。
卡思优派审核整理资料，录入智能用工管理系统，为社保缴纳做准备。
5. 社保服务执行
卡思优派依据协议与企业提供信息，办理社保开户、增减员、缴费基数核定、费用缴纳等业务。
定期向企业反馈社保服务进展，提供详细报表，让企业实时掌握社保缴纳情况。
6. 售后服务
为企业与临时工提供社保相关售后服务，解答疑问，处理社保待遇申报等问题。
定期回访企业，收集意见建议，持续优化服务，提升企业满意度。
某知名会展公司，业务遍布全国，每年承接大量展会项目。以往自行管理临时工社保，因政策不熟、人员流动大，常出现社保缴纳不及时、基数不准确问题，面临员工投诉与社保部门稽查风险。与卡思优派合作后，卡思优派为其定制社保方案。利用广泛服务网络，在各地快速完成社保开户与人员参保。通过智能系统实时管理，确保增减员及时处理，缴费基数合理。合作期间，未出现社保缴纳问题，员工满意度提升，企业也避免稽查风险，可专注核心业务拓展，展会项目质量与数量均显著提升。
